Archive for category Meetings

DevTalk1 ….from DevMix

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم … منذ ان انشأنا هذا الفريق ونحن نؤمن بقيمه الحوار البناء والارتقاء باداءه بالارتقاء بالانشطة التي تهدف الي غايتنا ولهذا … ندعوكم  ان شاء الله لحضور اول دوائر الحوار ومشاركه الاراء والافكار في فريق ديف ميكس يوم الاربعاء الموافق 21 / 9 / 2001 وذلك لمناقشه موضوع ما او تكنولوجيا جديده … ولكن حتي نصبح اكثر مرونه وتفاعل مع كل متابعينا ومحبينا .. طرحنا 3 مواضيع جديده لمناقشه احدهم ان شاء الله وعليك التصويت لاختيار الموضوع المفضل لديك  بالدخول علي جروب الفريق- شارك برايك الان :

DevMix Group

وايضا يمكنك تتبع ديف توك ومعلومات اكثر عنه من هنا :

DevTalk1 Event

ولكن عليك التسجيل معانا لحضور ديف توك

Register Now !!

ان شاء الله سيبدأ ديف توك في تمام الساعه 12 ظهرا في سنتر الامير اعلي مركز توتال امتداد شارع الجلاء

في النهايه نتمني من الجميع الحضور للاستفاده من الافكار وايضا للارتقاء باساليب المناقشه والحوار واكتساب المعرفه بالتكنولوجيا الجديده .. نحن في انتظاركم

🙂 السلام عليكم

, , ,

Leave a comment

ملخص الاجتماع الاول

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا انا باكرر اعتزاري بالنسبة لعطل النت اللى حصل واللى مارجعش غير بعد ميعاد الاجتماع بساعة ونص ،،، ثانيا الاجتماع ده رغم انه يعتبر ماحصلش رسميا الا انه عرفنا ازاى هنعرف نتجمع بعد كدة وفين ودى الفايدة اللى طلعنا بيها من الاجتماع اما عن الفائدة اللى كانت مطلبوية فعلا فهى مجموعة اشياء كان يتوجب علينا الحديث عليها بالتفصيل ولكن ساكتبها فى عناصر ونتناقش فيها فيما بعد ان شاء الله وهى كالتالى

قواعد واهداف الفريق:

· المساهمة فى بناء شخصية مهندس البرمجيات المطلوب عن طريق اتباع الاتى.

· عمل تنمية فى اتجاهين الاول هو اتجاه العمل فى مجالنا والثانى فى اتجاه التنمية البشرية.

· الاعتياد على العمل الجماعى والعمل على بث روح الهدف الواحد لكل شخص فى الفريق.

· تطوير كل المستويات بعمل مجموعة من المشاريع باشراف من الفريق، لتطوير الجيدين والرفع من مستوى المبتدئ.

· كسر حاجز التعامل مع تحديات السوق بانه من الممكن الدخول بمشاريع كبيرة فى المسابقات الرسمية باسم الفريق او نقوم بتسويق منتجنا مما يعطى الثقة لمن عمل بالمشروع ويعطيه الخبرة.

· وهناك قاعدة هامة وهى ان الفريق تم تكوينه والعمل فيه بشكل تطوعى لذا لا يوجد مجال لاستعمال الفريق كأداة للربح باى شكل من الاشكال.

· للانضمام للفريق يمكنك التسجيل على الموقع الخاص بالفريق او صفحة التسجيل ولا يوجد لدينا اى قيود لذلك ولكن للعمل فى فريق التنظيم بالفريق لابد من ارسال ايميل ببياناتك وامكانياتك وما يمكنك تقديمه للفريق ليساهم فى تقدمه.

· هناك اهداف وقواعد اخري ولكن تذكر فيما بعد…

حصر لمشكلاتنا:

* مشاكل تنظيمية:

§ نتقسم فرق لكبر العدد بشكل كبير ماشاء الله.

§ السيشنز صغيرة والكلام اللى بيتقال بسرعة وهى كبيرة.

* مشاكل نفسية:

§ حاسس انى ولا حاجة.

§ حاسس ان كل الناس الموجودة فى الفريق اعلى من مستوايا بكتير.

§ سرعة العرض بتربكني فمش باركز.

§ الدوشة اثناء العرض بتخلى اللى بيعرض يرتبك والمستمع مايركزش.

* مشاكل فى المحتوى:

§ كتر النظري بيجيب ملل وعاوزين نشتغل عملى.

§ عاوزين السيشنز اللى فى اليوم الواحد تكون كلها حول مواضيع لها علاقة ببعض عشان التشتيت.

§ عاوزي نشتغل open source مش كله ميكروسوفت.

§ كل مرة نعمل وقت للاقتراحات عاوزين سيشنز ايه المرة الجاية.

* مشاكل فى الاستعجال:

§ عاوزين مجلة لينا.

§ عاوزين ويب سايت لينا.

§ عاوزين نحس بانجاز.

§ عاوزين ندخل فى فرق ونشتغل مشاريع كبيرة.

حصر المقتراحات:

· التقسيم لفرق والبدأ فورا فى مشاريع، وانا شخصيا لا احبذ هذا الاقتراح.

· اختيار مشروع واحد مش ضمن كمية مشاريع للبدأ به كلنا كفريق واحد.

· عمل سيشنز تحفيزية ومسابقات هدفها فقط معرفة المستويات فى الفريق وقدرات كل شخص لاستغلالها.

· كل شخص عليه جلب اللاب توب الخاص به فى اللقاء القادم ونقوم بعمل quizzes وحلها فى نظام فرق فى خلال فترة زمنية محددة ولتكن ساعة واحدة وده هيكون مفعوله كبير جدا.

· نبدأ بعمل الويب سايت الخاص بينا لاننا محتاجين واحد متفصل على طلباتنا وحقيق ماحدش يستهتر بيه لانه فعلا هيكون فيه شكل كتير جدا.

· التقسيم لفرق على حسب الميول وعمل تنمية لكل واحد فى اتجاهه.

· عدم التقسيم منى انا ولكن يتم عرض مجموعة من المشاريع المقترحة وكل واحد عاوز يدخل فى مشروع بيقدم طلب وبيدخل يشارك فيه بشرط يكون فعلا على قد ما هيستفيد هيفيد ع الاقل فى الفترة الحالية الشرط ده موجود.

دى الاقتراحات المبدأية واللى عنده اقتراحات تانية يا ريت يبعتها على المنسق الخاص بالاقتراحات من هنا

http://www.google.com/moderator/?hl=ar#15/e=60893&t=60893.40

وانا كتبتها هناك الاقتراحات دي وممكن التعليقات تكون هناك وانا هاشوفها ان شاء الله

قواعد واهداف الفريق:

· المساهمة فى بناء شخصية مهندس البرمجيات المطلوب عن طريق اتباع الاتى.

· عمل تنمية فى اتجاهين الاول هو اتجاه العمل فى مجالنا والثانى فى اتجاه التنمية البشرية.

· الاعتياد على العمل الجماعى والعمل على بث روح الهدف الواحد لكل شخص فى الفريق.

· تطوير كل المستويات بعمل مجموعة من المشاريع باشراف من الفريق، لتطوير الجيدين والرفع من مستوى المبتدئ.

· كسر حاجز التعامل مع تحديات السوق بانه من الممكن الدخول بمشاريع كبيرة فى المسابقات الرسمية باسم الفريق او نقوم بتسويق منتجنا مما يعطى الثقة لمن عمل بالمشروع ويعطيه الخبرة.

· وهناك قاعدة هامة وهى ان الفريق تم تكوينه والعمل فيه بشكل تطوعى لذا لا يوجد مجال لاستعمال الفريق كأداة للربح باى شكل من الاشكال.

· للانضمام للفريق يمكنك التسجيل على الموقع الخاص بالفريق او صفحة التسجيل ولا يوجد لدينا اى قيود لذلك ولكن للعمل فى فريق التنظيم بالفريق لابد من ارسال ايميل ببياناتك وامكانياتك وما يمكنك تقديمه للفريق ليساهم فى تقدمه.

· هناك اهداف وقواعد اخري ولكن تذكر فيما بعد…

حصر لمشكلاتنا:

ü مشاكل تنظيمية:

§ نتقسم فرق لكبر العدد بشكل كبير ماشاء الله.

§ السيشنز صغيرة والكلام اللى بيتقال بسرعة وهى كبيرة.

ü مشاكل نفسية:

§ حاسس انى ولا حاجة.

§ حاسس ان كل الناس الموجودة فى الفريق اعلى من مستوايا بكتير.

§ سرعة العرض بتربكني فمش باركز.

§ الدوشة اثناء العرض بتخلى اللى بيعرض يرتبك والمستمع مايركزش.

ü مشاكل فى المحتوى:

§ كتر النظري بيجيب ملل وعاوزين نشتغل عملى.

§ عاوزين السيشنز اللى فى اليوم الواحد تكون كلها حول مواضيع لها علاقة ببعض عشان التشتيت.

§ عاوزي نشتغل open source مش كله ميكروسوفت.

§ كل مرة نعمل وقت للاقتراحات عاوزين سيشنز ايه المرة الجاية.

ü مشاكل فى الاستعجال:

§ عاوزين مجلة لينا.

§ عاوزين ويب سايت لينا.

§ عاوزين نحس بانجاز.

§ عاوزين ندخل فى فرق ونشتغل مشاريع كبيرة.

حصر المقتراحات:

1- التقسيم لفرق والبدأ فورا فى مشاريع، وانا شخصيا لا احبذ هذا الاقتراح.

2- اختيار مشروع واحد مش ضمن كمية مشاريع للبدأ به كلنا كفريق واحد.

3- عمل سيشنز تحفيزية ومسابقات هدفها فقط معرفة المستويات فى الفريق وقدرات كل شخص لاستغلالها.

4- كل شخص عليه جلب اللاب توب الخاص به فى اللقاء القادم ونقوم بعمل quizzes وحلها فى نظام فرق فى خلال فترة زمنية محددة ولتكن ساعة واحدة وده هيكون مفعوله كبير جدا.

5- نبدأ بعمل الويب سايت الخاص بينا لاننا محتاجين واحد متفصل على طلباتنا وحقيق ماحدش يستهتر بيه لانه فعلا هيكون فيه شكل كتير جدا.

6- التقسيم لفرق على حسب الميول وعمل تنمية لكل واحد فى اتجاهه.

7- عدم التقسيم منى انا ولكن يتم عرض مجموعة من المشاريع المقترحة وكل واحد عاوز يدخل فى مشروع بيقدم طلب وبيدخل يشارك فيه بشرط يكون فعلا على قد ما هيستفيد هيفيد ع الاقل فى الفترة الحالية الشرط ده موجود.

دى الاقتراحات المبدأية واللى عنده اقتراحات تانية يا ريت يبعتها على المنسق الخاص بالاقتراحات من هنا

http://www.google.com/moderator/?hl=ar#15/e=60893&t=60893.40

وانا هاكتب هناك الاقتراحات دي وممكن التعليقات تكون هناك وانا هاشوفها ان شاء الله

4 Comments